Fintech Cora capta R$ 150 milhões

Quando os sócios decidiram empreender novamente em 2019, conquistaram um cheque de 10 milhões de dólares da Kaszek e da Ribbit Capital para estruturar o negócio — foi a maior quantia já levantada por uma startup da América Latina em uma rodada de captação semente.

A empresa se lançou no mercado timidamente em 2020 com um serviço gratuito de emissão de boletos inteligentes — que automatizam a cobrança dos clientes das pequenas empresas. Aos poucos, em meio à pandemia, lançou um cartão de débito, a conta digital e agora faz os primeiros testes com um cartão de crédito.

“Em pouco tempo conseguimos desenvolver produtos que os clientes realmente amam e que impactam o cotidiano dos seus negócios. Com isso, estamos crescendo a base de clientes de forma consistente, dando início à transformação dos serviços financeiros para pequenos negócios no país. Foi exatamente por isso que os fundos se voltaram para a Cora”, afirma Igor Senra, presidente da Cora.

Com o novo aporte, a empresa vai ampliar seus investimentos para o crescimento do negócio, o aprimoramento tecnológico e o desenvolvimento de mais produtos de crédito. “Acreditamos em serviços financeiros simples, transparentes e acessíveis que auxiliem na tomada de decisão e que devolvam ao empreendedor o seu tempo, para que ele possa focar no que importa, o seu negócio”, diz Senra.

A longo prazo, a Cora quer ser o principal banco das PMEs brasileiras, o que vai permitir que ela faça uma análise detalhada de crédito desse público. “O banco tradicional cobra o cliente por qualquer coisa. Aqui, acreditamos que quanto mais o cliente movimenta conosco, melhor”, diz Senra.

A oportunidade é grande: de acordo com o Sebrae, há mais de 17 milhões de pequenos negócios no país, responsáveis por cerca de 30% do PIB brasileiro. Impulsionada pelo aporte, a fintech está focada em expandir sua participação nesse mercado. Segundo Senra, a projeção é pelo menos triplicar o número de contas até dezembro, chegando a marca de 350.000 correntistas. Para isso, a equipe deve passar de cerca de 100 funcionários para mais de 200 até o final do ano.

Fonte: Exame